リーダーシップ

ラジーブ・ジョシ

会長

ラジーブ・ジョシは、2026 年 2 月に DMP North America の社長に任命されました。ラジーブは 2021 年に DMP North America に入社し、自動車ソフトウェア業界で 30 年以上の経験を持っています。

ラジーブは、マッピング、ADAS、インフォテインメント、電動化、空調エレクトロニクス、テレマティクスの分野で確かな実績を誇ります。DMP North Americaでは、オペレーション、サプライヤー管理、ソフトウェア、ITなど、主要な役割で優れた実績を上げてきました。彼は、社内全体のソフトウェア開発を大幅に拡大し、自動化、業務効率化、サプライヤー管理、AI戦略、そして空間インテリジェンスAIプラットフォームの推進に貢献しました。今後、DMP North Americaが世界の自動車市場を超えて事業を拡大していく中で、ラジーブは同社を率いていきます。

ラジーブはインドのボンベイ大学でコンピュータ工学の学士号を取得し、ウェイン州立大学でコンピュータ工学の理学修士号を取得しました。

デュアン・ガーウッド

取締役副社長

デュアン・ガーウッドは、2026年2月にDMP北米事業部のエグゼクティブバイスプレジデントに就任しました。ガーウッドは、ADAS、インフォテインメント、クライメートコントロール、マルチメディアなど、様々な分野における製品開発と技術チームの管理において35年以上の専門的な経験を有しています。また、軍事および民生製品業界向けの兵器光学システムの開発にも携わってきました。

2019 年に DMP に入社する前、Duane は Yazaki、Kelsey-Hayes、Ford Motor Company/Visteon、L3 Communications/EOTech、Dura Automotive、Magneti Marelli で、製品の設計、開発、多数のプログラムの提供を担当する技術職および管理職を歴任しました。

デュアンはローレンス工科大学で電気工学の学士号を取得し、ミシガン大学アナーバー校でMBAを取得しました。

トリップボンド

セールス＆マーケティング担当副社長

Tripは、DMP North Americaの顧客戦略と機会を担当しています。30年にわたる戦略的アカウントマネジメントと営業業務の経験を持つTripは、位置情報テクノロジー事業における実績あるリーダーです。 

2018年に当社に入社する前、トリップはTomTom、デンソー、ガーディアン・インダストリーズで事業開発チームを率い、成功を収めてきました。トリップは生涯にわたって地図に情熱を注いでおり、この分野における業界と顧客ニーズに関する深い知識を有しています。 

トリップ氏はミシガン大学アナーバー校を2度卒業しており、同校で経済学と政治学の学士号とMBAを取得しています。 

デビッド・K・ジョンソン博士

主任研究員

デイブはDMP North Americaの研究開発を率いています。アクロン大学で工学と応用数学の博士号を取得し、物理現象の数学的モデリングにおいて20年以上の経験を有しています。 

彼の経歴には、NASA ルイス研究センターでの大学院研究中に衝撃波からの光散乱に関する逆問題に取り組んだこと、フォードとビステオンに在籍中に計算流体力学と熱伝達に関するモデリング問題に取り組んだこと、ジェネラル・ダイナミクス・アドバンスト・インフォメーション・システムズに在籍中にレーダー システムと特定のエミッターの識別におけるパラメータ推定とブラインド デコンボリューションの逆問題に取り組んだことなどが含まれます。 

彼は以前、ミシガン・エアロスペース社で社長兼主任科学者を務め、技術開発に取り組む科学者チームを率いていました。大気リモートセンシングと制御に関する10件の特許を保有しています。 

デニーン・ウェッブ  

人事部長

デイニーン・ウェッブは、グローバルで規制の厳しい環境において、ビジネス目標に沿った人事戦略を推進してきた10年以上の経験を持つ、優れた人事リーダーです。Dynamic Map Platform North Americaの人事部長として、米国、カナダ、ヨーロッパ、中東における福利厚生、報酬、パフォーマンス管理、従業員関係、コンプライアンス、人材獲得、給与計算、グローバルモビリティなど、包括的な人事業務を統括しています。

経営幹部および機能リーダーの信頼できるアドバイザーであるデイニーンは、経営陣と緊密に連携し、全社的なキャリアパスの枠組みを設計・実装し、人材計画、組織設計、後継者計画、そして定着戦略を支援してきました。彼女は、ビジネス目標とリーダーシップの期待に沿ったパフォーマンス管理プログラムを立ち上げ、運用開始しました。これにより、組織全体の説明責任と人材育成が強化されました。

デイニーンはコンプライアンスとリスク管理においても深い専門知識を有し、EEOC、FLSA、OSHA、ADA、ACA、ERISA、そして州および地域の雇用法の遵守を確実にします。彼女の経験は、従業員ライフサイクル全体のリーダーシップ、HRIS管理、移民およびビザ管理、グローバル給与パートナーシップ、そして401(k)プランのガバナンスと監査監視に及びます。

リー・クック

Chief Financial Officer

Lee 氏は、予算の作成、財務予測、すべての内部および外部レポート、コンプライアンスなど、DMP North America のすべての財務および会計業務の管理を担当しています。 

リー氏は、自動車メーカーで20年以上にわたり、企業財務計画・分析、企業会計、グローバル購買・サプライチェーン、製造、マーケティング、ITの運用サポートなど、様々な財務関連業務に携わってきました。経済学の学士号とMBAを取得しており、ミシガン州の公認会計士の資格も有しています。